Extensión de la baja para autónomos de familias monoparentales: dos meses y medio adicionales

Los autónomos de familias monoparentales podrán disfrutar de una ampliación en su baja por maternidad o paternidad, permitiéndoles estar hasta 26 semanas con su hijo tras el nacimiento o adopción. Esta medida es parte de las políticas impulsadas por el gobierno para mejorar la conciliación familiar y apoyar a aquellos que crían a sus hijos sin una pareja, una situación cada vez más común en España.

¿Por qué esta ampliación?

Antes de esta nueva medida, tanto los autónomos como los asalariados de familias monoparentales tenían derecho a 16 semanas de baja, igual que las familias biparentales. Sin embargo, las asociaciones de familias monoparentales habían reclamado durante años una ampliación, argumentando que el progenitor único asume el cuidado completo del menor, sin la posibilidad de dividir el tiempo de atención con otra persona.

Este nuevo ajuste de la legislación reconoce esta realidad y extiende el periodo de baja en 10 semanas adicionales, equiparando, en cierta medida, el tiempo disponible con el que tendría una familia con dos progenitores. De este modo, las familias monoparentales podrán beneficiarse de un total de 26 semanas de permiso, lo que les permitirá dedicar más tiempo al cuidado del recién nacido o adoptado.

Condiciones para acceder a la baja extendida

Los autónomos que deseen acceder a esta baja prolongada deberán estar inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y cumplir con los requisitos mínimos de cotización exigidos por la Seguridad Social. Además, la baja es aplicable tanto en casos de nacimiento como en adopción o acogimiento​.

Es importante destacar que esta extensión no es automática; los autónomos deberán solicitarla expresamente a través de los canales pertinentes, presentando la documentación que acredite su situación familiar monoparental.

Impacto de la medida en los autónomos

Esta ampliación es vista como un avance significativo en la conciliación familiar para los autónomos, quienes a menudo enfrentan mayores dificultades para equilibrar su vida laboral y familiar en comparación con los asalariados. Según varias organizaciones, esta medida beneficiará especialmente a sectores donde los trabajadores por cuenta propia predominan, como el comercio, la hostelería y los servicios personales.

La ampliación del permiso también responde a la creciente importancia de las familias monoparentales en España, una estructura familiar que ha crecido considerablemente en los últimos años. Según datos recientes, más del 80% de estas familias están encabezadas por mujeres, lo que resalta la relevancia de políticas que apoyen su participación plena en el mercado laboral mientras aseguran el bienestar de sus hijos​.

Reacciones de asociaciones y expertos

Asociaciones de familias monoparentales, como la Federación de Asociaciones de Madres Solteras, han celebrado esta medida, aunque también insisten en la necesidad de seguir avanzando en otras áreas, como la reducción de la carga fiscal para estos hogares y el acceso prioritario a plazas en guarderías públicas. Por otro lado, algunos expertos apuntan que, aunque la extensión es un paso positivo, sigue habiendo lagunas en la normativa que afectan a los derechos de los autónomos respecto a los permisos por cuidado de hijos.

Futuro de la conciliación para autónomos

El gobierno ha anunciado que continuará trabajando en medidas que promuevan la conciliación para los autónomos, con el objetivo de crear un marco legal que les otorgue las mismas garantías y beneficios que los trabajadores asalariados. Además, el desarrollo de políticas que refuercen el apoyo a las familias monoparentales será prioritario en los próximos años, sobre todo en lo relacionado con la protección social y el acceso a servicios básicos​.